Czy Twoja organizacja jest gotowa na cyfrową przyszłość pracy?

Nadchodzi cyfrowa przyszłość pracy. Nie musimy już fizycznie przebywać w biurze, aby współpracować, łączyć się, tworzyć i uzyskiwać dostęp do potrzebnych nam zasobów. Poza tym struktury naszego zespołu są zdecentralizowane. Zamiast pionów organizacyjnych SILO, liderzy i członkowie ich zespołów są postrzegani jako przystępne, przyjazne zasoby. Informacje, które nie są zastrzeżone, są dostępne dla każdego w ciągu kilku chwil. Dzięki temu projekty posuwają się naprzód i wspierają połączenia we wszystkich działach. Objęcie tej cyfrowej przyszłości nie tylko zwiększy produktywność Twojej firmy, ale także zapewni, że ludzie będą rozważać nowe wyzwania pod każdym kątem. Zamiast widzieć niemożliwe do pokonania przeszkody, zobaczą szansę na nowe rozwiązania lub procesy.

Jaka jest przyszłość pracy?

Przesunięcie Twojej organizacji w tym kierunku może wydawać się wyprzedzające, ale zapewniamy Cię, że teraz jest to idealny moment. To tak, jakby były użytkownik telefonu z klapką przechodził do smartfona. Zachowali wszystkie funkcje komunikacyjne, ale weszli w nowy świat możliwości. Historycznie rzecz biorąc, ta globalna zmiana wymagała czasu, ale stopniowo ludzie dostrzegali prawdziwe korzyści z ulepszania swojej technologii. Patrząc wstecz, wielu z nas zastanawia się, jak radziliśmy sobie bez telefonu, który mógłby również nawigować po miejscach, robić zdjęcia i prowadzić wideoczaty z bliskimi na całym świecie. To samo dotyczy oprogramowania biurowego. Co to jest oprogramowanie biurowe? Oprogramowanie zwiększające produktywność jest takie samo, jak smartfon kontra telefon z klapką. Biuro bez oprogramowania biurowego ma liderów za zamkniętymi drzwiami i ścianami, komunikacją za pośrednictwem poczty elektronicznej, telefonu i spotkań, a także informacjami w skarbcach. Usuń wszystkie te bariery i uzyskaj zgrany zespół, który rozumie wspólne cele na każdym szczeblu organizacji. Dlaczego chcesz to zrobić przed konkurencją? Wiemy już, jak oprogramowanie zwiększające produktywność może sprzyjać współpracy i wyrównaniu w zespole, ale idzie o warstwę głębszą. Zespoły, które wcześniej wdrażają oprogramowanie zwiększające produktywność i przyszłość pracy, są nie tylko proaktywne, ale także innowacyjne. Ich szybkie ruchy pozwalają im dostrzec nowe możliwości w swojej branży i wykorzystać je. Być może inna firma, która nie ma oprogramowania zwiększającego produktywność, jest świadoma, ale jej niechęć do zmiany blokuje ważne iteracje niezbędne do pokonania konkurencji.

Co to jest Przemysł 4.0?

Przemysł 4.0 to przyszłość pracy, pozytywny rozkład struktur, w których liderzy i informacje są dostępne dla wszystkich. Dla pokoleń poprzedzających milenialsów ta koncepcja jest trudniejsza do zrozumienia. Generacja X i Baby Boomers nie dorastały z mediami społecznościowymi i nieograniczonymi zasobami. Można powiedzieć, że pojawienie się internetu obudziło nas na możliwość zdecentralizowanych struktur.

Firmy nie musiały być odgórne, w rzeczywistości te konstrukcje tylko budowały ściany i marnowały czas. Wyobraź sobie, ile czasu zostało zmarnowane, gdy pracownik niskiego szczebla, który potrzebował informacji od kogoś o trzech poziomach wyżej, musiał zapytać swojego bezpośredniego przełożonego. Ich przełożony musiał wtedy pytać tylko swojego bezpośredniego przełożonego. To może zająć kilka dni!

Dotyczy to również zadań cyklicznych. Otwieranie, zamykanie, klikanie i sprawdzanie marnuje czas i wyczerpuje cenną energię Twojego zespołu. Podstawowa platforma łączy wszystkie kluczowe funkcje w jednym miejscu. Gdy poczta e-mail, czat, rozmowy wideo i zasoby są scentralizowane, Twoi pracownicy nie tracą czasu między zadaniami. Wszystko jest na wyciągnięcie ręki. Wprowadzenie zmian może wydawać się trudne i uciążliwe przez kolejne 1-2 miesiące, ale przyszłość Twojej firmy będzie dużo jaśniejsza.

Zrozumieć przyszłość pracy

Przyszłość pracy już tu jest i potrzeba jej przyjęcia jest nieunikniona. Sposób, w jaki prowadzimy działalność, już się zmienił, w dużej mierze dzięki postawom pokoleniowym i adopcji technologii. Musimy słuchać naszych ludzi i proponowanych przez nich pomysłów. Świetne firmy to takie, które idą naprzód i rozumieją, dokąd zmierzają ich czasy. Netflix, Apple i AirBnB zobaczyły przyszłość i dotarły do niej jako pierwsze. W przeciwieństwie do tego Nokia, Kodak i Blockbuster trzymali się mocno przestarzałych wartości i pozwolili, aby ich marki i produkty upadły po osiągnięciu dojrzałości. Sekret polega na tym, aby zachować otwarty umysł i pozostać na pulsie tego, dokąd zmierza świat.

Autor: Avishai Atias

Wypróbuj innowacyjne oprogramowanie Tuqqi przez 14 dni.